Sport en entreprise
« Tout avantage en nature doit être soumis à cotisations » voici la règle générale. Cependant, afin de promouvoir et favoriser la pratique sportive au sein des entreprises, les avantages constitués par la mise à disposition
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La durée du congé paternité a été allongé de 11 à 25 jours ; avec deux périodes distinctes : Une période de 4 jours consécutifs obligatoires, faisant suite au congé de naissance de l’employeur (qui est
Le décret du 28 mai dernier, parut au Journal Officiel le 29 mai, annonce la baisse progressive de l’indemnisation de l’activité partielle, à partir de juin ou juillet, suivant les secteurs d’activité :
La durée des plans d’apurement pouvant être consentis aux employeurs et aux travailleurs indépendants par les Urssaf, ainsi que leur contenu, sont désormais connus. Ces plans pourront porter sur la « dette Covid » de
Le coup d’envoi de la campagne de déclaration des impôts a eu lieu le jeudi 8 avril 2021. La date limite de souscription en ligne de la déclaration de revenus 2042 et ses annexes est fixée,
Un décret du 13 avril dernier est venu officialisé la prise en charge totale, par l’Etat, de l’allocation d’activité partielle versée aux salariés contraints de garder leur(s) enfant(s) ou bien aux salariés vulnérables. En effet,
Un arrêté du 31 mars dernier est venu élargir le dispositif d’aide à la numérisation de 500€ (que l’on vous avez déjà présenté dans cet article) jusque là réservé aux entreprises de moins de 11
Un Décret du 31 mars dernier est venu prolonger et apporter des modifications au dispositif d’aide à l’embauche des jeunes. En voici les nouveaux éléments: Revalorisation de l’aide unique à l’embauche d’apprentis (la 1ère année
À compter de la déclaration des revenus de l’année 2020, les revenus servant de base au calcul des cotisations et contributions sociales des travailleurs indépendants sont collectés directement à partir de la déclaration fiscale des
Le décret 2021-348 du 30 mars 2021 dernier prolonge jusqu’au 30 avril 2021 les dispositions en vigueur depuis le 1er janvier 2021 relatives au taux de l’allocation d’activité partielle versée à l’employeur. Il remanie également la