Un décret du 13 avril dernier est venu officialisé la prise en charge totale, par l’Etat, de l’allocation d’activité partielle versée aux salariés contraints de garder leur(s) enfant(s) ou bien aux salariés vulnérables.
En effet, l’indemnisation d’activité partielle versée à l’employeur sera de 70% du salaire brut (sans pouvoir être inférieur à 8,11 € depuis le 1er avril 2021), correspondant ainsi à la totalité de l’allocation versée au salarié placé en activité partielle, sans reste à charge pour l’employeur.
Pour rappel, cette mesure concerne :
- Les salariés vulnérables (susceptible de développer une forme grave d’infection)
- Les salariés parent d’un enfant de moins de 16 ans ou en situation de handicap ne pouvant pas décaler leur congés, ne disposant pas de mode de garde et ne pouvant télétravailler (N.B. L’impossibilité de la mise en place du télétravail peut être estimé par l’employeur).
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