NOTRE CABINET
NOTRE HISTOIRE
Sylvie Painvin a créé le cabinet ex-nihilo en 2008 après 13 années d’expérience en cabinet d’expertise-comptable et de commissariat aux comptes.
Pourquoi choisir de se lancer ? Le plaisir d’entreprendre et de créer un cabinet novateur, orienté vers le conseil en social et très respectueux de la satisfaction des clients. Notre métier est technique mais nous devons surtout être compréhensif et à l’écoute, pour pouvoir être créatifs et source de performances.
Le cabinet Painvin Painvin Expertise Comptable et Audit n’a cessé
d’avoir une croissance organique depuis ses débuts. L’effectif est ainsi passé de 0 à 21 salariés en 14 ans. La stratégie de développement conduit le cabinet à avoir, chaque année, un collaborateur d’avance pour que sa croissance n’altère pas la qualité et l’organisation de son travail.
Nous ne devons jamais considérer notre parcours achevé, nous créons notre entreprise chaque jour, nous avons toujours à apprendre et à créer c’est ce qui rend notre métier passionnant, notre organisation est dite apprenante. Si vous ne savez pas vous ennuyer : bienvenue !
LE CABINET EN CHIFFRES
NOTRE STRATÉGIE ET NOS VALEURS
Le but fondamental de notre cabinet est de participer à la réussite de l’entreprise et de ses dirigeants.
Notre métier est passionnant car nous permettons à des entreprises de créer de la valeur sur notre territoire. Nous mettons par conséquent tout en œuvre pour créer une combinaison unique de missions sur mesure.
Nos relations sont interconnectées : nous apprenons et créons sans cesse.
Ce sont nos valeurs qui définissent notre identité, et nous guident dans notre façon d’aborder chaque nouvelle mission auprès de nos clients.
ÉCHANGE & COOPÉRATION
CRÉATIVITÉ
INTÉGRITÉ
SCIENCES
SATISFACTION
CLIENT
RECONNAISSANCE
CRÉATIVITÉ
INTÉGRITÉ
SCIENCES
SATISFACTION
CLIENT
NOTRE ÉQUIPE
SYLVIE PAINVIN
Dirigeante du cabinet
Expert-comptable et Responsable données sociales, gestion de patrimoine, communication
- 04 67 96 08 14
- 06 23 26 05 57
- sylviepainvin@painvin-eca.fr
CHLOÉ GRAD
Expert-comptable
Responsable de l’analyse et de la révision des données comptables et fiscales d’entreprise
- 04 67 96 08 14
- 06 40 91 28 93
- chloegrad@painvin-eca.fr
MANON MARTIN
RAF (Responsable administratif et financier)
Analyste et réviseur des données fiscales, sociales et comptables
- 04 67 96 08 14
- 06 31 41 62 88
- manonmartin@painvin-eca.fr
MANON BARRAL
Analyste et réviseur des données fiscales et comptables
- 04 67 96 08 14
- manonbarral@painvin-eca.fr
MORGANE HAUWY
Assistante et réviseur des données fiscales et comptables
- 04 67 96 08 14
- morganehauwy@painvin-eca.fr
ROBIN MONTEILLET
Expert-comptable stagiaire
Analyste et réviseur des données fiscales et comptables
- 04 67 96 08 14
- robinmonteillet@painvin-eca.fr
LAURIE FOURNIER
Assistante de traitement des données fiscales et comptables
- 04 67 96 08 14
- lauriefournier@painvin-eca.fr
CORALIE BUENO
Assistante de traitement des données fiscales et comptables
- 04 67 96 08 14
- coraliebueno@painvin-eca.fr
MATTHYS LEGUILLOCHET
Assistant de traitement des données fiscales et comptables
- 04 67 96 08 14
- matthysleguillochet@painvin-eca.fr
VALENTIN PISKORZ
Analyste patrimonial et collaborateur droit fiscal
- 04 67 96 08 14
- 06 31 41 68 07
- valentinpiskorz@painvin-eca.fr
NOS COORDONNÉES
ESPACE RECRUTEMENT
Rejoignez le projet INVi CONCEPT !
Si vous aussi vous êtes un incroyable talent, tentez votre chance et candidater pour rejoindre notre équipe
LES OFFRES
CANDIDATURE SPONTANÉE
Nos recherches ne vous correspondent pas ?
Créons une opportunité de recrutement sur-mesure ensemble !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Vous vous demandez comment se déroule notre parcours candidat ?
Découvrez notre processus de recrutement :
Postulez spontanément ou répondez à une de nos offres via notre formulaire de candidature et en nous fournissant une lettre ou une vidéo de motivation, ainsi que votre CV ou le lien de votre profil Linked’In à jour.
Si le projet nous intéresse ou que votre profil a retenu notre attention, nous vous contactons directement pour un premier échange.
Nous vous invitons à un entretien (pour les candidatures spontanées, nous vous proposons de définir ensemble une fiche de poste ou un parcours de formation), et vous passez un test technique ou de personnalité.
Si votre candidature est retenue, vous entrez dans le programme d’intégration et/ou de formation de l’équipe.
NOTRE PROCESSUS D'INTéGRATION
Ces deux jours sont consacrés à la présentation :
- De l’ensemble de l’équipe,
- Des objectifs et de la stratégie de l’entreprise,
- De la vision et les valeurs de l’entreprise.
Cette journée présente les outils, la méthodologie de travail et nos processus métiers.
Durant un mois, le nouveau collaborateur est suivi dans son intégration lors de rendez-vous hebdomadaires avec la Direction :
- Diagnostic des compétences,
- Evaluation de la courbe d’apprentissage.
Dès l’intégration du nouveau collaborateur au sein de l’entreprise, le “parrain” désigné, c’est-à-dire un salarié déjà intégré dans l’entreprise, guidera le nouveau collaborateur durant ses premières semaines. Il l’accompagnera individuellement et lui transmettra toutes les clés de compréhension de la culture d’entreprise et de son fonctionnement.
INVi ACADEMY c’est de la formation tout au long de la vie en entreprise de nos collaborateurs. Nos collaborateurs participent à 50H de formations par an, des formations en interne et des formations dispensées par des acteurs externes.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ET MATÉRIEL
Notre matériel est renouvelé tous les deux ans. Notre vision du travail est collaborative, ainsi, les stations de travail sont mobiles. Le travail en équipe est encouragé par des salles de travail agréables et lumineuses. Chaque salarié dispose d’un ordinateur portable, et toutes les stations de travail sont équipées de doubles écrans 32′.
Documentation & Ressources
Logiciels
métiers
Communication on et off-line
Travail
collaboratif
Bureautique
Documentation & Ressources
Logiciels
métiers
Communication on et off-line
Travail
collaboratif
Bureautique
NOS ENGAGEMENTS
NOTRE ENGAGEMENT RSE
Une organisation responsable...
...est innovante.
...favorise le développement de l'économie locale.
...est éthique et respectueuse des lois
et règlements.
...est collaborative.
Une organisation responsable...
...est innovante.
...favorise le développement de l'économie locale.
...est éthique et respectueuse des lois
et règlements.
...est collaborative.
...développe sa science
et maîtrise les risques.
...contribue à la
transition énergétique
et respecte l'environnement.
...s'inscrit dans le développement
durable.
...favorise la sécurité
et le bien-être
au travail.
...favorise l'emploi sur
le territoire.
...s'inscrit dans le développement
durable.
...contribue à la
transition énergétique
et respecte l'environnement.
...favorise la sécurité
et le bien-être
au travail.
...développe sa science
et maîtrise les risques.
...favorise l'emploi sur
le territoire.
NOS PARTICIPATIONS ET PARTENARIATS
Le Salagou en Chanson
Notre cabinet est partenaire du festival “Le Salagou en Chanson”, un festival éco-responsable de la chanson française se tenant en Cœur d’Hérault.
Découvrez le festival ICI.
La Table Ovale
La Table Ovale, cercle rugbystique des entreprises du bassin Cœur d’Hérault, développe des moments privilégiés d’échanges pour les chefs d’entreprises et tous les acteurs de l’économie locale, en mettant en avant la solidarité et le partage au travers de ses partenaires.
Découvrez la Table Ovale ICI.
Initiative Cœur d'Hérault
L’objectif de cette association, présidée par Sylvie Painvin depuis 2019, est de faire entrer les créateurs d’entreprise dans une phase de lancement positive grâce à l’accompagnement et le financement des fonds propres.
Découvrez Initiative Cœur d’Hérault ICI.
Le Salagou en Chanson
Notre cabinet est partenaire du festival “Le Salagou en Chanson”, un festival éco-responsable de la chanson française se tenant en Cœur d’Hérault.
Découvrez le festival ICI.
La Table Ovale
La Table Ovale, cercle rugbystique des entreprises du bassin Cœur d’Hérault, développe des moments privilégiés d’échanges pour les chefs d’entreprises et tous les acteurs de l’économie locale, en mettant en avant la solidarité et le partage au travers de ses partenaires.
Découvrez la Table Ovale ICI.
Initiative Cœur d'Hérault
L’objectif de cette association, présidée par Sylvie Painvin depuis 2019, est de faire entrer les créateurs d’entreprise dans une phase de lancement positive grâce à l’accompagnement et le financement des fonds propres.
Découvrez Initiative Cœur d’Hérault ICI.
La Banque alimentaire
Chaque année, nous participons à la collecte organisée par la Banque alimentaire de l’Hérault.
Découvrez cette association ICI.
Le Prix de la TPE
Ce prix récompense les entreprises pour leur innovation, leur savoir être leur savoir faire ou leur engagement environnemental.
Découvrez le concours ICI.
Tournoi de football
Tournoi de foot en sixte au bénéfice des gestes qui sauvent, organisé par les Pompiers Clermontais et la Croix Rouge.
Le Prix de la TPE
Ce prix récompense les entreprises pour leur innovation, leur savoir être leur savoir faire ou leur engagement environnemental.
Découvrez le concours ICI.
La Banque alimentaire
Chaque année, nous participons à la collecte organisée par la Banque alimentaire de l’Hérault.
Découvrez cette association ICI.
Tournoi de football
Tournoi de foot en sixte au bénéfice des gestes qui sauvent, organisé par les Pompiers Clermontais et la Croix Rouge.