Notre entreprise

NOTRE CABINET

NOTRE HISTOIRE

Sylvie Painvin a créé le cabinet ex-nihilo en 2008 aujourd’hui le cabinet a 16 ans et bénéficie de 26 années d’expérience en stratégie entrepreneuriale en expertise-comptable, gestion de patrimoine et de commissariat aux comptes. 

Pourquoi choisir de se lancer ? Le plaisir d’entreprendre et de créer un cabinet novateur, orienté vers le conseil et très respectueux de la satisfaction des clients. Notre métier  est technique mais nous devons surtout être compréhensif et à l’écoute, pour pouvoir être créatifs et source de performances.


Le cabinet Painvin Expertise Comptable et Audit n’a cessé d’avoir une croissance organique depuis ses débuts. L’effectif est ainsi passé de 0 à 18 salariés en 16 ans. La stratégie de développement conduit le cabinet à avoir, chaque année, un collaborateur d’avance pour que sa croissance n’altère pas la qualité et l’organisation de son travail.

Nous ne devons jamais considérer notre parcours achevé, nous créons notre entreprise chaque jour, nous avons toujours à apprendre et à créer c’est ce qui rend notre métier  passionnant, notre organisation est dite apprenante. Si vous ne savez pas vous ennuyer : bienvenue !

LE CABINET EN CHIFFRES

0
Années d'existence
0
Experts-comptables
0
Collaborateurs
0
Clients qui nous font confiance
0
Implantations : Clermont-l'Hérault et Montpellier
0
Heures de formations des collaborateurs

NOTRE STRATÉGIE ET NOS VALEURS

Le but fondamental de notre cabinet est de participer à la réussite de l’entreprise et de ses dirigeants.

Notre métier est passionnant car nous permettons à des entreprises de créer de  la valeur sur notre territoire. Nous mettons par conséquent tout en œuvre pour créer une combinaison unique de missions sur mesure.

Nos relations sont interconnectées : nous  apprenons et créons sans cesse.

Ce sont nos valeurs qui définissent notre identité, et nous guident dans notre façon d’aborder chaque nouvelle mission auprès de nos clients.

ÉCHANGE & COOPÉRATION SYMBIOSE

Notre équipe de collaborateurs travaillent en équipe et en coopération avec des entreprises, des dirigeants et différentes parties prenantes externes. Notre travail est un écosystème.

CRÉATIVITÉ

Nous ne cessons d’encourager et de promouvoir la création au sein de nos équipes. En tant qu’organisation apprenante, la création est à la base de notre performance.

INTÉGRITÉ

L’intégrité, l’honneur et la probité nous accompagnent quotidiennement dans chacune de nos missions.

SCIENCES

La science permet d’atteindre l’excellence dans notre métier. Nous formons de façon permanente les membres de notre équipe.

SATISFACTION
CLIENT

Dans notre philosophie, le service client passe avant tout ! Il est au centre de notre stratégie et par conséquent, notre première valeur !

ECHANGE & COOPERATION SYMBIOSE

Pour nous, la reconnaissance des entreprises et des dirigeants que nous accompagnons est le meilleur témoignage de la qualité de notre travail.

CRÉATIVITÉ

Nous ne cessons d’encourager et de promouvoir la création au sein de nos équipes. En tant qu’organisation apprenante, la création est à la base de notre performance.

INTÉGRITÉ

L’intégrité, l’honneur et la probité nous accompagnent quotidiennement dans chacune de nos missions.

SCIENCES

La science permet d’atteindre l’excellence dans notre métier. Comme l’a dit Léonard de Vinci, "Les détails font la perfection et la perfection n’est pas un détail".

SATISFACTION
CLIENT

Dans notre philosophie, le service client passe avant tout ! Il est au centre de notre stratégie et par conséquent, notre première valeur !

NOS ENGAGEMENTS

Nous sommes fiers de vous présenter nos minis-films sur la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) au sein de notre cabinet Painvin Expertise comptable et Audit. À travers les témoignages et avis de nos collaborateurs, nous explorons comment la RSE est une valeur fondamentale dans notre entreprise et comment elle impacte notre quotidien. 

Nous sommes convaincus que la RSE est un enjeu crucial pour un avenir durable et nous sommes heureux de partager notre vision et nos méthodes de fonctionnement avec vous. Regardez nos vidéos dès maintenant et rejoignez-nous dans notre engagement en faveur de la RSE ! 

Nous mettons également en avant son importance pour nos parties prenantes, nos clients et notre territoire. Notre approche RSE vise à répondre aux attentes des clients en matière d’éthique, de transparence et de responsabilité sociale et environnementale, tout en favorisant des pratiques durables pour avoir un impact positif sur leur territoire. 

En somme, nous mettons aussi en avant notre engagement à travers la mise en place d’outils tels que la gouvernance participative, la méthode Scrum et le design thinking.

Nous sommes convaincus que ces outils innovants nous permettent de mieux répondre aux besoins de nos clients et en favorisant l’épanouissement de nos collaborateurs.

NOTRE ÉQUIPE

SYLVIE PAINVIN

Dirigeante du cabinet

Expert-comptable et Responsable données sociales, gestion de patrimoine, communication

  • 04 67 96 08 14
  • 06 23 26 05 57
  • sylviepainvin@painvin-eca.fr

CHLOÉ GRAD

Expert-comptable  

Responsable de l’analyse et de la révision des données comptables et fiscales d’entreprise

  • 04 67 96 08 14
  • 06 40 91 28 93
  • chloegrad@painvin-eca.fr

MANON MARTIN

Responsable de mission

Responsable Administratif et Financier, Analyste et réviseur des données fiscales, et comptables

  • 04 67 96 08 14
  • 06 31 41 62 88
  • manonmartin@painvin-eca.fr

MANON BARRAL

Responsable de mission
Analyste et réviseur des données fiscales et comptables

  • 04 67 96 08 14
  • manonbarral@painvin-eca.fr

MORGANE HAUWY

Collaborateur comptable et réviseur des données comptables

  • 04 67 96 08 14
  • morganehauwy@painvin-eca.fr

ROBIN MONTEILLET

Responsable de mission

Analyste et réviseur des données fiscales et comptables

  • 04 67 96 08 14
  • robinmonteillet@painvin-eca.fr

BASTIEN LEUREAUD

Juriste droit social

  • 04 67 96 08 14
  • bastienleureaud@painvin-eca.fr

ANTOINE ROBIN

Assistant Data Manager

  • 04 67 96 08 14
  • antoinerobin@painvin-eca.fr

LAURIE FOURNIER

Gestionnaire comptable des traitements de donnée fiscale et comptable

  • 04 67 96 08 14
  • lauriefournier@painvin-eca.fr

CORALIE BUENO

Gestionnaire comptable des traitements de donnée fiscale et comptable

  • 04 67 96 08 14
  • coraliebueno@painvin-eca.fr

VALENTIN PISKORZ

Responsable de mission
Analyste patrimonial et droit fiscal, droit des sociétés

  • 04 67 96 08 14
  • 06 31 41 68 07
  • valentinpiskorz@painvin-eca.fr

ACHRAF BELMEKKI

Assistante de traitement des données fiscales et comptables

  • 04 67 96 08 14
  • achrafbelmekki@painvin-eca.fr

MAUREEN GRANGEMARD

Assistante de traitement des données fiscales et comptables

  • 04 67 96 08 14
  • maureengrangemard@painvin-eca.fr

FANNY FIQUET

Assistante ressources humaines et gestionnaire des données sociales

  • 04 67 96 08 14
  • fannyfiquet@painvin-eca.fr

OLIVIA CAYSSIOLS

Gestionnaire des données sociales

  • 04 67 96 08 14
  • oliviacayssiols@painvin-eca.fr

GUILLAUME REYNARD

Gestionnaire des données sociales

  • 04 67 96 08 14
  • guillaumereynard@painvin-eca.fr

NOS COORDONNÉES

04 67 96 08 14

contact@painvin-eca.fr

ZAE des Tanes Basses

10 rue du Chardonnay

34 800 Clermont-l’Hérault

1310 Avenue du

Père Soulas

34 090 Montpellier

ESPACE RECRUTEMENT

Rejoignez le projet INVi CONCEPT !

Si vous aussi vous êtes un incroyable talent, tentez votre chance et candidater pour rejoindre notre équipe 

LES OFFRES

Vous n'avez pas trouvé l'offre qui vous intéresse ?

Notre cabinet n’a cessé de croître depuis sa création ! De nouvelles offres d’emploi ne tarderont pas à arriver : gardez l’oeil ouvert !

CANDIDATURE SPONTANÉE

Nos recherches ne vous correspondent pas ?

Créons une opportunité de recrutement sur-mesure ensemble !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Vous vous demandez comment se déroule notre parcours candidat ?

Découvrez notre processus de recrutement :

Chiffre 1

Postulez spontanément ou répondez à une de nos offres via notre formulaire de candidature et en nous fournissant une lettre ou une vidéo de motivation, ainsi que votre CV ou le lien de votre profil Linked’In à jour.

Chiffre 2

Si le projet nous intéresse ou que votre profil a retenu notre attention, nous vous contactons directement pour un premier échange.

Chiffre 3

Nous vous invitons à un entretien (pour les candidatures spontanées, nous vous proposons de définir ensemble une fiche de poste ou un parcours de formation), et vous passez un test technique ou de personnalité.

Chiffre 4

Si votre candidature est retenue, vous entrez dans le programme d’intégration et/ou de formation de l’équipe.

NOTRE PROCESSUS D'INTéGRATION

Ces deux jours sont consacrés à la présentation : 

  • De l’ensemble de l’équipe,
  • Des objectifs et de la stratégie de l’entreprise,
  • De la vision et les valeurs de l’entreprise.

Cette journée présente les outils, la méthodologie de travail et nos processus métiers.

Durant un mois, le nouveau collaborateur est suivi dans son intégration lors de rendez-vous hebdomadaires avec la Direction : 

  • Diagnostic des compétences,
  • Evaluation de la courbe d’apprentissage.

Dès l’intégration du nouveau collaborateur au sein de l’entreprise, le “parrain” désigné, c’est-à-dire un salarié déjà intégré dans l’entreprise, guidera le nouveau collaborateur durant ses premières semaines. Il l’accompagnera individuellement et lui transmettra toutes les clés de compréhension de la culture d’entreprise et de son fonctionnement.

 INVi ACADEMY c’est de la formation tout au long de la vie en entreprise de nos collaborateurs. Nos collaborateurs participent à 50H de formations par an, des formations en interne et des formations dispensées par des acteurs externes.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ET MATÉRIEL

Notre matériel est renouvelé tous les deux ans. Notre vision du travail est collaborative, ainsi, les stations de travail sont mobiles. Le travail en équipe est encouragé par des salles de travail agréables et lumineuses. Chaque salarié dispose d’un ordinateur portable, et toutes les stations de travail sont équipées de doubles écrans 32′.

Documentation & Ressources

editions francis lefebvre
logo revue fiduciaire
logo harvard business review
logo les echos
fidroit logo

Logiciels
métiers

quadratus
logo eic l'expertise innovante
fiduexpert logo
RCA
SILAE-LOGO

Communication on et off-line

logo prezi
logo canva
artur'in logo
sendinblue-logo

Travail
collaboratif

logo microsoft teams

Bureautique

logo pack office

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métiers

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Communication on et off-line

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Travail
collaboratif

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Bureautique

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NOS ENGAGEMENTS

NOTRE ENGAGEMENT RSE

Une organisation responsable...

Notre gouvernance intègre les enjeux RSE dans toutes ses décisions depuis 2017. La mission et les valeurs défendues par le cabinet ont permis d'écrire le Projet INVi concept.

...est innovante.

INVi concept est l’organisation idéale du cabinet, ses missions intégrent chacune des parties prenantes. C’est en cela que le cabinet est unique.

...favorise le développement de l'économie locale.

Nous participons activement aux associations d'aide à la création d'entreprise : Initiative coeur d'Hérault... Et nous nous fournissons en priorité localement et via des fournisseurs éthiques.

...est éthique et respectueuse des lois
et règlements.

De par sa nature le cabinet respecte et veille à faire respecter les lois et règlements, il ne s'engage qu'avec des clients et partenaires ayant la même éthique.

...est collaborative.

Les clients, l’équipe, les intervenants et chaque organismes sont parties prenantes de nos missions. Notre organisation travaille par projet. Chaque partie prenante fait partie du projet.

Une organisation responsable...

Notre gouvernance intègre les enjeux RSE dans toutes ses décisions depuis 2017. La mission et les valeurs défendues par le cabinet ont permis d'écrire le Projet INVi concept.

...est innovante.

INVi concept est l’organisation idéale du cabinet, ses missions intégrent chacune des parties prenantes. C’est en cela que le cabinet est unique.

...favorise le développement de l'économie locale.

Nous participons activement aux associations d'aide à la création d'entreprise : Pépite, Initiative coeur d'Hérault... Et nous nous fournissons en priorité localement et via des fournisseurs éthiques.

...est éthique et respectueuse des lois
et règlements.

De part sa nature le cabinet respecte et veille à faire respecter les lois et règlements, il ne s'engage qu'avec des clients et partenaires ayant la même éthique.

...est collaborative.

Les clients, l’équipe, les intervenants et chaque organismes sont parties prenantes de nos missions. Notre organisation travaille par projet. Chaque partie prenante fait partie du projet.

...développe sa science
et maîtrise les risques.

Les procédures et normes de travail, nos formations permanentes sont garantes de la qualité de notre travail. Ce qui nous permet de développer notre savoir et un bon accompagnement : minimisant les risques d'erreurs.

...contribue à la
transition énergétique
et respecte l'environnement.

Notre entreprise consomme peu d'énergie, mais nous avons mis en place, des systèmes d'économies d'électricité, le télé-travail, et minimisons les déplacements grâce à des outils de communications modernes.

...s'inscrit dans le développement
durable.

Notre capacité à fournir durablement nos services dépend de notre capacité à respecter nos engagement RSE. La croissance du cabinet a été constante sur ses 12 années. Notre santé financière nous permet de maîtriser nos risques liés aux aléas.

...favorise la sécurité
et le bien-être
au travail.

Nous travaillons à un management bienveillant, nous essayons d'avoir des locaux les plus agréables possibles organisés pour le bien-être des salariés : lumière naturelle, environnement vert, ergonomie des bureaux, etc.

...favorise l'emploi sur
le territoire.

Notre équipe s'est dotée de 11 personnes en 13 ans, sans aucun contrat précaire et toujours en assurant l'employabilité de ses salariés. Les formations sont constantes au sein du cabinet.

...s'inscrit dans le développement
durable.

Notre capacité à fournir durablement nos services dépend de notre capacité à respecter nos engagement RSE. La croissance du cabinet a été constante sur ses 15 années. Notre santé financière nous permet de maîtriser nos risques liés aux aléas.

...contribue à la
transition énergétique
et respecte l'environnement.

Notre entreprise consomme peu d'énergie, mais nous avons mis en place, des systèmes d'économies d'électricité, le télé-travail, et minimisons les déplacements grâce à des outils de communications modernes.

...favorise la sécurité
et le bien-être
au travail.

Nous travaillons à un management bienveillant, nous essayons d'avoir des locaux les plus agréables possibles organisés pour le bien-être des salariés : lumière naturelle, environnement vert, ergonomie des bureaux, etc.

...développe sa science
et maîtrise les risques.

Les procédures et normes de travail, nos formations permanentes sont garantes de la qualité de notre travail. Ce qui nous permet de développer notre savoir et un bon accompagnement : minimisant les risques d'erreurs.

...favorise l'emploi sur
le territoire.

Notre équipe s'est dotée de 21 personnes en 15 ans, sans aucun contrat précaire et toujours en assurant l'employabilité de ses salariés. Les formations sont constantes au sein du cabinet.

NOS PARTICIPATIONS ET PARTENARIATS

Le Salagou en Scène

Notre cabinet est partenaire du festival “Le Salagou en Scène”, un festival éco-responsable de la chanson française se tenant en Cœur d’Hérault.

Découvrez le festival ICI.

La Table Ovale

La Table Ovale, cercle rugbystique des entreprises du bassin Cœur d’Hérault, développe des moments privilégiés d’échanges pour les chefs d’entreprises et tous les acteurs de l’économie locale, en mettant en avant la solidarité et le partage au travers de ses partenaires.

Découvrez la Table Ovale ICI.

Initiative Cœur d'Hérault

L’objectif de cette association, présidée par Sylvie Painvin depuis 2019, est de faire entrer les créateurs d’entreprise dans une phase de lancement positive grâce à l’accompagnement et le financement des fonds propres.

Découvrez Initiative Cœur d’Hérault ICI.

Clermont l'Hérault Urban Trail

Plus communément appelé CHUT, le Clermont l’Hérault Urban Trail est un évènement sportif et festif organisé en faveur de la lutte contre la maladie de Charcot. Lors de cet évènement, plusieurs associations de la ville s’associent pour réunir bénévoles, sportif (reconnu ou non) et ainsi faire connaître cette maladie, récolter des fonds et faire avancer la recherche

Découvrez l’Urban Trail ICI.

Le Salagou en Chanson

Notre cabinet est partenaire du festival “Le Salagou en Chanson”, un festival éco-responsable de la chanson française se tenant en Cœur d’Hérault.

Découvrez le festival ICI.

La Table Ovale

La Table Ovale, cercle rugbystique des entreprises du bassin Cœur d’Hérault, développe des moments privilégiés d’échanges pour les chefs d’entreprises et tous les acteurs de l’économie locale, en mettant en avant la solidarité et le partage au travers de ses partenaires.

Découvrez la Table Ovale ICI.

Initiative Cœur d'Hérault

L’objectif de cette association, présidée par Sylvie Painvin depuis 2019, est de faire entrer les créateurs d’entreprise dans une phase de lancement positive grâce à l’accompagnement et le financement des fonds propres.

Découvrez Initiative Cœur d’Hérault ICI.

La Banque alimentaire

Chaque année, nous participons à la collecte organisée par la Banque alimentaire de l’Hérault.

Découvrez cette association ICI.

Le Prix de la TPE

Ce prix récompense les entreprises pour leur innovation, leur savoir être leur savoir faire ou leur engagement environnemental.

Découvrez le concours ICI.

Tournoi de football

équipe Painvin

Tournoi de foot en sixte au bénéfice des gestes qui sauvent, organisé par les Pompiers Clermontais et la Croix Rouge.