Aides à l’embauche : des prolongations mises en place

Prolongation des aides à l’apprentissage

L’aide exceptionnelle pour l’embauche d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation est prolongé pour mars 2021.

Les aides accordées pour les contrats signés entre le 1er et le 31 mars 2021 sont de  5 000€ pour un mineur, et 8 000€ pour un majeur.

Pour les contrats éligibles, cette aide peut être versée :

  • aux entreprises de moins de 250 salariés, sans condition.
  • et aux entreprises de 250 salariés et plus à la condition qu’elles s’engagent à atteindre un seuil de contrats d’alternance ou de contrats favorisant l’insertion professionnelle dans leur effectif au 31 décembre 2021, selon des modalités fixées par ce décret.

Cette aide est versée mensuellement et automatiquement, avant le paiement du salaire de l’apprenti.

 

Prolongation des aides à l’embauche des travailleurs handicapés

L’aide à l’embauche de travailleurs handicapés, qui devait initialement prendre fin au 28 février 2021, est prolongée jusqu’au 30 juin 2021.

Nous vous rappelons les conditions d’éligibilité: 

  • Être une entreprise du secteur privé (marchand et non marchand) ou une association, quelles que soient la taille et la structure.
  • Recruter un salarié ayant la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), et ce, sans limite d’âge.
  • Signer un contrat entre le 1er septembre 2020 et le 30 juin 2021.
  • Proposer un CDI ou un CDD de plus de 3 mois et une rémunération ne dépassant pas 2 fois le SMIC.

Le montant de cette aide est de 4 000€.

Partager sur facebook
Partager sur linkedin
Partager sur email
Partager sur whatsapp
Partager sur twitter

Inscrivez-vous à la newsletter "Revue d'Actu"

Renseigner votre adresse e-mail pour recevoir chaque mois toutes les dernières nouvelles comptables, fiscales et sociales, décryptées par nos experts !