Page marque employeur cabinet Painvin Expertise comptable et audit


La stratégie et les valeurs d'INVi concept


Pourquoi rejoindre l’équipe ?

Le but fondamental de notre cabinet est de participer à la réussite de l’entreprise et de ses dirigeantsIl nous est important d’apporter au client ce qu’il considère comme ayant de la valeurNous mettons par conséquent tout en oeuvre pour créer une combinaison unique de missions sur mesure afin de le satisfaire. 

Notre stratégie

Nos clients sont des dirigeants de TPE ou PME.

Pour parvenir à la réussite de l’entreprise et de ses dirigeants, nous nous appuyons sur différentes valeurs:

créativité
intégrité
satisfaction client
sciences

Le cabinet en chiffres


92

% de nos clients recommandent de faire carrière chez nous

2

Experts Comptables

10

Collaborateurs confirmés

80

% de femmes

20

% d'hommes


L'histoire du cabinet


Sylvie Painvin crée son cabinet ex-nihilo en 2008 après 15 années d’expérience en cabinet d’expertise-comptable et de commissariat aux comptes. Pourquoi choisir de se lancer ? pour créer un cabinet de conseil tourné vers le respect et la satisfaction des clients. Un client n’est satisfait que si la personne avec qui il travaille aime son métier et a compris l’importance de sa fonction. Nous devons être à la fois technique mais surtout compréhensif et à l’écoute pour pouvoir être créatifs et source de performances..

Depuis, le cabinet Painvin n’a cessé d’avoir une croissance permanente; en effet, il est passé de 0 à 10 salariés en 11 ans. La stratégie de développementconduit le cabinet à avoir, chaque année, un collaborateur d’avance pour valoriser sa croissance.

Nous ne devons jamais considérer notre parcours achevé, nous créons notre entreprise chaque jour, nous avons toujours à apprendre et à créer c’est ce qui rend notre métier  passionnant. Chaque jour nous pouvons apprendre de l’autre et lui apprendre quelque chose notre organisation est dite apprenante. Si vous ne savez pas vous ennuyer : bienvenue !

réunion d'équipe souriante painvin

Notre engagement RSE


Une organisation responsable...

Notre gouvernance intègre les enjeux RSE dans toutes ses décisions depuis 2017. La mission et les valeurs défendues par le cabinet ont permis d'écrire le Projet INVi concept.

développe sa compétitivité

La croissance du cabinet a été constante sur ses 12 années d'existence allant de 8 % de croissance en période de crise à plus de 20% certaines années !

favorise le développement de l'économie locale

Nous participons activement aux associations d'aide à la création d'entreprise : Pépite, Initiative coeur d'Hérault... Et nous nous fournissons en priorité localement et via des fournisseurs éthiques.

est innovante

INVi concept est l’organisation idéale du cabinet, ses missions intégrent chacune des parties prenantes. C’est en cela que le cabinet est unique.

contribue à la transition énergétique respecte l'environnement.

Notre entreprise consomme peu d'énergie, mais nous avons mis en place, des systèmes d'économies d'électricité, le télé-travail, et minimisons les déplacements grâce à des outils de communications modernes.

est collaborative

Les clients, l’équipe, les intervenants et chaque organismes sont parties prenantes de nos missions. Notre organisation travaille par projet. Chaque partie prenante fait partie du projet.

favorise la sécurité et le bien-être au travail

Nous travaillons à un management bienveillant, nous essayons d'avoir des locaux les plus agréables possibles organisés pour le bien-être des salariés : lumière naturelle, environnement vert, ergonomie des bureaux .

favorise l'emploi sur le territoire

Notre équipe s'est dotée de 10 personnes en 11 ans, sans aucun contrat précaire et en assurant toujours l'employabilité de ses salariés. Les formations sont constantes au sein du cabinet.

est éthique et respectueuse des lois et règlements

De part sa nature le cabinet respecte et veille à faire respecter les lois et règlement, il ne s'engage qu'avec des clients et partenaires ayant la même éthique.

développe culture et maîtrise des risques

Les procédures et normes de travail, nos formations permanentes sont garantes de la qualité de notre travail. Ce qui nous permet de développer une culture du savoir et un bon accompagnement en minimisant les risques d'erreurs. Notre santé financière nous permet également de maîtriser nos risques liés aux aléas économiques.


Nos participations


C2LADANSE

Concours international de danse à Montpellier

C2LADANSE

Partenariat avec le concours international de danse c2ladanse ayant pour but de soutenir les jeunes talents héraultais, en cassant les barrières et prônant excellence et partage.

Découvrir le concours

LE PRIX DE LA TPE

Concours local d'entreprise

PRIX DE LA TPE

Ce prix récompense les entreprises pour leur innovation, leur savoir être leur savoir faire ou leur engagement environnemental.

Découvrir le concours

BANQUE ALIMENTAIRE

Un service d'aide alimentaire dans l'Hérault

BANQUE ALIMENTAIRE

Chaque année, nous participons à la banque alimentaire organisée par la Banque alimentaire de l'Hérault.

Enseigner les gestes de premiers secours

Ateliers découvertes à l'initiative du Rotary

TOURNOI DE FOOTBALL

Tournoi de foot en sixte au bénéfice des gestes qui sauvent. Organisé par les Pompiers Clermontais et la Croix Rouge.

INITIATIVE COEUR D'HERAULT

Sylvie Painvin s'engage et préside cette association depuis 2019.

Initiative Coeur d'Hérault

L'objectif de l'association est de faire entrer les créateurs d'entreprise dans une phase de lancement positive grâce à l'accompagnement et le financement des fonds propres.

Read more

Le matériel mis à disposition des salariés


Chaque salarié dispose de son propre ordinateur portable, notre vision du travail est collaboratif ainsi les stations de travail son mobiles. Le travail en équipe est encouragé par des salles de travail spacieuses de  2 ou 3 personnes. Toutes les stations de travail sont équipées de doubles écrans 32′.

Les logiciels utilisés sont divers :

Documentation et ressources

Logiciels métiers

Communication

Travail collaboratif

Bureautique


Nos métiers


L'expert-comptable

L'expert-comptable a pour activité principale de conseiller les dirigeants d'entreprise. Cependant, au-delà de la comptabilité, il apporte de même son expertise en matière financière, fiscale ou juridique. Partenaire clé du dirigeant, il l'accompagne donc dans ses prises de décisions.

Le comptable

Le collaborateur comptable est sous la supervision de l’expert-comptable. Il est en charge de la gestion et du suivi du portefeuille client qui lui est assigné : du suivi comptable, fiscal et social au reporting de données, ses missions donc sont variées et couvrent toute la filière comptable et financière.

Le juriste

Le collaborateur juriste s'occupe d'une part de la conformité de la structure, de ses démarches mais aussi de ses contrats.


Nous recrutons


Rejoignez le projet INVi concept !

Si vous aussi vous êtes un incroyable talent, tentez votre chance et remplissez le formulaire ci-contre ! 

la france a un incroyable talent cris d'équipe

Nos offres

Responsable Pole Social

Vos Missions : Rattaché(e) au directeur du bureau, vous aurez pour mission d'animer, en tant que responsable du pôle social, de coordonner et de superviser l'équipe. Vous devrez contrôler la conformité des bulletins et des charges sociales du pôle. Vous serez amené à réaliser des travaux de rédaction d'actes légaux de niveau supérieur (contrats, rupture, sanctions disciplinaires, accord d’intéressement, règlement intérieur...). Vous aurez aussi le rôle de renseigner nos clients sur la législation du travail dans un environnement multi conventionnel. Vous aurez le cas échéant à traiter, les bulletins de salaires et charges sociales d'un petit portefeuille. Poste à pourvoir en CDI. Profil recherché : Nous recherchons un collaborateur titulaire d’un diplôme de niveau Master 2 et bénéficiant d'une expérience significative de 3 ans minimum. Le Poste est basé à Clermont l’Hérault, il est possible d’organiser 1 jour de travail par semaine à Montpellier, et 7 jours annuels en télétravail. Type d'emploi : Temps plein, CDI – Statut Cadre Salaire : 30-35 K€

Collaborateur

Nous recherchons une pépite ni plus ni moins !

Je postule !

Espace de candidature