Espace candidature
Rejoignez le projet INVi concept !
Si vous aussi vous êtes un incroyable talent, tentez votre chance et remplissez le formulaire ci-contre !
Nos offres
Nos recherches du moment…
Notre processus de recrutement est le suivant :
1-Vous postulez à une annonce en nous fournissant une lettre ou une vidéo de motivation, vous nous envoyez votre CV ou le lien de votre profil Linked’In à jour.
2- Nous vous contactons pour un premier échange.
3-Nous vous invitons à un entretien et nous vous proposons un test technique.
4-Si votre candidature est retenue nous entrez dans le programme d’intégration et/ou de formation de l’équipe.
Nos recherches ne vous correspondent pas
Créons une opportunité de recrutement !
Notre processus pour vous est le suivant :
1-Vous postulez spontanément en nous fournissant une lettre ou une vidéo de motivation, vous nous envoyez votre CV ou le lien de votre profil Linked’In à jour.
2- Si le projet nous intéresse nous vous contactons pour un premier échange.
3-Nous vous invitons à un entretien et nous vous proposons de définir ensemble une fiche de poste ou un parcours de formation, vous passez un test technique ou de personnalité.
4-Si votre candidature est retenue nous entrez dans le programme d’intégration et/ou de formation de l’équipe.
La stratégie et les valeurs d’INVi concept
Pourquoi rejoindre l'équipe ?
Le but fondamental de notre cabinet est de participer à la réussite de l'entreprise et de ses dirigeants.
Notre métier est passionnant car nous permettons à des entreprises de créer de la valeur sur notre territoire. Nous mettons par conséquent tout en oeuvre pour créer une combinaison unique de missions sur mesure. Nos relations sont interconnectées et nous apprenons et créons sans cesse.
Pour découvrir le secret de Notre stratégie cliquez ICI
Pour parvenir à la réussite de l'entreprise et de ses dirigeants, nous nous appuyons sur différentes valeurs :
Notre engagement RSE
Une organisation responsable…
Notre gouvernance intègre les enjeux RSE dans toutes ses décisions depuis 2017. La mission et les valeurs défendues par le cabinet ont permis d’écrire le Projet INVi concept.
…s'inscrit dans le développement durable
Notre capacité à fournir durablement nos services dépend de notre capacité à respecter nos engagement RSE. La croissance du cabinet a été constante sur ses 12 années. Notre santé financière nous permet de maîtriser nos risques liés aux aléas économiques.
…favorise le développement de l'économie locale
Nous participons activement aux associations d’aide à la création d’entreprise : Pépite, Initiative coeur d’Hérault… Et nous nous fournissons en priorité localement et via des fournisseurs éthiques.
…est innovante
INVi concept est l’organisation idéale du cabinet, ses missions intégrent chacune des parties prenantes. C’est en cela que le cabinet est unique.
…contribue à la transition énergétique respecte l'environnement.
Notre entreprise consomme peu d’énergie, mais nous avons mis en place, des systèmes d’économies d’électricité, le télé-travail, et minimisons les déplacements grâce à des outils de communications modernes.
…est collaborative
Les clients, l’équipe, les intervenants et chaque organismes sont parties prenantes de nos missions.
Notre organisation travaille par projet. Chaque partie prenante fait partie du projet.
…favorise la sécurité et le bien-être au travail
Nous travaillons à un management bienveillant, nous essayons d’avoir des locaux les plus agréables possibles organisés pour le bien-être des salariés : lumière naturelle, environnement vert, ergonomie des bureaux .
…favorise l'emploi sur le territoire
Notre équipe s’est dotée de 10 personnes en 11 ans, sans aucun contrat précaire et en assurant toujours l’employabilité de ses salariés. Les formations sont constantes au sein du cabinet.
…est éthique et respectueuse des lois et règlements
De part sa nature le cabinet respecte et veille à faire respecter les lois et règlement, il ne s’engage qu’avec des clients et partenaires ayant la même éthique.
…développe sa science et maîtrise les risques
Les procédures et normes de travail, nos formations permanentes sont garantes de la qualité de notre travail. Ce qui nous permet de développer notre savoir et un bon accompagnement : minimisant les risques d’erreurs.
Nos participations
LE SALAGOU EN CHANSON
Festival de la Chanson française en Cœur d’Hérault
LE SALAGOU EN CHANSON
Notre cabinet est partenaire du festival “Le Salagou en Chanson”, un festival éco-responsable de la chanson française se tenant en Cœur d’Hérault.
LE PRIX DE LA TPE
Concours local d’entreprise
PRIX DE LA TPE
Ce prix récompense les entreprises pour leur innovation, leur savoir être leur savoir faire ou leur engagement environnemental.
BANQUE ALIMENTAIRE
Service d’aide alimentaire dans l’Hérault
BANQUE ALIMENTAIRE
Chaque année, nous participons à la collecte organisée par la Banque alimentaire de l’Hérault.
TABLE OVALE
1er cercle d’entreprises du Coeur d’Hérault
TABLE OVALE
La Table Ovale, cercle rugbystique des entreprises du bassin Cœur d’Hérault, développe des moments privilégiés d’échanges pour les chefs d’entreprises et tous les acteurs de l’économie locale, en mettant en avant la solidarité et le partage au travers de ses partenaires.
ENSEIGNER LES GESTES DE PREMIERS SECOURS
Ateliers découvertes à l’initiative du Rotary
TOURNOI DE FOOTBALL
Tournoi de foot en sixte au bénéfice des gestes qui sauvent. Organisé par les Pompiers Clermontais et la Croix Rouge.
INITIATIVE COEUR D'HERAULT
Sylvie Painvin s’engage et préside cette association depuis 2019.
Initiative Coeur d'Hérault
L’objectif de l’association est de faire entrer les créateurs d’entreprise dans une phase de lancement positive grâce à l’accompagnement et le financement des fonds propres.
Le cabinet en chiffres
% de nos clients recommandent de faire carrière chez nous
Experts Comptables
Collaborateurs confirmés
% de femmes
% d'hommes
Nos bureaux
Notre cabinet est situé à Clermont l'Hérault, mais dispose également de bureaux à Montpellier, organisés comme un espace de co-working privé.
L’histoire du cabinet
Sylvie Painvin a créé le cabinet ex-nihilo en 2008 après 15 années d'expérience en cabinet d'expertise-comptable et de commissariat aux comptes.
Pourquoi choisir de se lancer ? Le plaisir d'entreprendre et de créer un cabinet novateur, orienté vers le conseil en social et très respectueux de la satisfaction des clients. Notre métier est technique mais nous devons surtout être compréhensif et à l'écoute, pour pouvoir être créatifs et source de performances.
Le cabinet Painvin Painvin Expertise Comptable et Audit n'a cessé d'avoir une croissance organique permanente. L'effectif est passé de 0 à 10 salariés en 11 ans. La stratégie de développement conduit le cabinet à avoir, chaque année, un collaborateur d'avance pour que sa croissance n'altère pas la qualité et l'organisation de son travail.
Nous ne devons jamais considérer notre parcours achevé, nous créons notre entreprise chaque jour, nous avons toujours à apprendre et à créer c'est ce qui rend notre métier passionnant, notre organisation est dite apprenante. Si vous ne savez pas vous ennuyer : bienvenue !
Nos outils métiers
Documentation et ressources
Logiciels métiers
Communication
Travail collaboratif
Bureautique
Le matériel mis à disposition des salariés
Notre matériel est renouveler chaque 2 ans, notre vision du travail est collaboratif ainsi les stations de travail sont mobiles. Le travail en équipe est encouragé par des salles de travail agréables et lumineuses, chaque salarié dispose d'un ordinateur portable, toutes les stations de travail sont équipées de doubles écrans 32'.
